中國科學院聲學研究所北海研究站研究單元負責人崗位招聘啟事
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大以及二十屆二中、三中全會精神，深入實施中國科學院“率先行動”計劃，推進北海研究站科技創新發展，吸引和凝聚優秀人才，依據《中共中國科學院黨組關于加強年輕干部隊伍建設的意見》（科發黨字〔2020〕18號）、“中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知”(人社部規〔2019〕1號）、《中國科學院聲學研究所崗位管理實施細則》（聲人字〔2021〕45號）等文件精神，結合北海研究站科技發展戰略及實際情況，本著“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優，合同管理”和“公開、公平、公正”的原則，面向站內外公開招聘各研究單元負責人。
一、工作原則
1.堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設置數經站黨委會討論、站務會議研究決定。
2.堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”,“公平、公開、公正”地選拔聘用研究單元負責人。
二、招聘崗位及數量
1.目標特性研究室主任????1人
2.水下噪聲研究室主任????1人
三、任職條件與職責
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺悟和思想政治素質，重視政治理論學習，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行科技創新、服務國家、造福人民的價值理念，認真貫徹黨和國家的科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
3.系統掌握崗位所需專業或技能條件，能夠圍繞北海研究站“十四五”規劃中的科技目標，策劃研究單元的科技發展規劃并組織實施；具有較高的政策理論水平，以及較強的分析能力、組織管理及協調能力和職業素養。
4.全職在崗，能夠勝任現崗位工作，且業績顯著。
（二）任職資格
1.需具有副高級以上專業技術職務，是所在科技領域的科技帶頭人或重要骨干，具有較強的組織管理能力，能夠帶領和有效組織團隊爭取和完成研究單元科技任務，年齡在45周歲以下（1979年4月以后出生）。
2.具有碩士及以上學歷、五年及以上相關科研或管理經歷；身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
（三）工作職責
根據北海研究站總體發展規劃和目標，組織開展本研究單元發展戰略研究，組織爭取重大科技任務等科研項目；合理有效配置、使用和管理本研究單元人、財、物等資源，推動所承擔的科研任務高效、高質量完成；負責人才隊伍建設；完成主任崗位其它工作任務目標等。
四、崗位競聘
（一）報名時間
應聘者請于2025年6月30日至7月7日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《北海研究站競聘申請表》（見附件），所有材料不得有涉密內容及敏感內容；
2.站外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書等個人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業績的材料。
（二）資格審核
工作小組對應聘人員的資格進行審查。
（三）競聘答辯
具體時間另行通知。應聘人作競聘報告（PPT）15分鐘，評委提問5分鐘。評審委員會投票表決，獲三分之二（含）以上同意票，提出擬聘推薦人選。
五、待遇：執行國家、中國科學院及北海研究站的相關規定。
六、聯系方式
聯系部門：北海研究站人力資源部
聯系方式：0532-66071905
招聘郵箱：bhzzhaopin@mail.ioa.ac.cn
(郵件標題請注明：“姓名”+“應聘崗位”)
通信地址：山東省青島市高新區匯智橋路96號
附件：
